陕西绥德事业编的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位性质，岗位工资分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。具体标准未提供，但专业技术岗位的工资范围是1000-6000元，管理岗位和工勤技能岗位的工资范围是1000-2000元。

薪级工资：体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资的范围是200-7000元。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。陕西各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。不同单位不同岗位的绩效工资按年来算，从几千到几万不等。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。

特殊岗位津贴补贴：针对特定岗位的工作人员提供的额外补贴。

其他福利

除了优厚的待遇，陕西事业单位还提供高工作稳定性、五险一金、住房补贴等福利，工作氛围相对宽松，有利于员工身心健康。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资和福利标准有所不同，建议具体了解所应聘岗位的工资和福利标准。

考虑地区差异：虽然陕西绥德属于经济相对较好的地区，但不同部门和单位的待遇仍存在差异，建议进一步了解目标单位的具体情况。

综合评估：在考虑事业编待遇时，除了工资待遇，还需综合考虑工作稳定性、福利保障以及个人职业发展等因素。