不面试而想要进入事业编是 不可行的。事业编招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和用人单位考察等多个环节。报名只是开始，后续环节对于最终能否成功入职至关重要。

报名后不去面谈

报名后，应聘者需要经过资格审查、笔试和面试等环节。如果报名后不去面谈，则视为自动放弃该职位，无法通过此次招考入职。

通过笔试后不面试

即使通过了笔试，如果选择不去参加面试，可能会导致以下几种情况：

失去获得该职位的机会，错过发展和晋升的可能性。

在雇主和招聘者中留下不良印象，影响今后的职业发展。

浪费其他应聘者的机会，因为他们本来可以得到面试的机会。

频繁不参加面试可能会损害个人声誉和信誉，未来求职可能面临更多困难。

面试的重要性

面试是评估应聘者能力和适应能力的重要环节，通过面试可以更全面地了解应聘者的专业知识、沟通能力和团队合作能力，从而更准确地选拔合适的人才。

编制与临时工

事业单位进入编制需要经过考试，所有正式员工都是有编制的。不考试而进入编制的岗位通常是临时工岗位，没有长期保障。

不面试而想要进入事业编是不可行的，不仅会失去此次机会，还可能对个人的职业发展和声誉造成负面影响。建议认真对待事业编招聘的每一个环节，珍惜机会，积极准备面试。