去西藏从事事业编工作有以下特点和优势：

待遇较好

西藏地区的事业单位工资月薪通常在九千元左右，且还有各种补助津贴。例如，某乡镇小学教师的月工资在10500元左右，年总收入可达184380元（含公积金）。

西藏事业单位还会提供高原津贴、交通补贴、住房补贴等特殊津贴和补贴。

工作强度较低

西藏的工作环境相对较为宽松，工作强度一般，尤其是事业单位，工作压力较小。

部分岗位如教师，假期较长，初级40天，中级50天，高级60天的假期，还有10天的路途假。

生活成本低

西藏的单位通常提供分房住，租金非常便宜，一个月租金仅需一两百元。

其他生活补贴如伙食补贴、通讯费用补贴等也较为可观。

退休待遇高

在西藏工作25年即可申请退休，退休金很高。

工作环境特殊

西藏地区由于地理位置偏远和特殊的自然环境，一些事业单位可能会提供一些特殊的津贴和补贴，以吸引人才前往工作。

不足之处：

语言沟通

由于西藏当地人普遍使用藏语，内地人可能会面临语言沟通障碍，影响工作效率和与群众的沟通。

地理位置偏远

西藏地处高原，生活环境较为艰苦，对于一些习惯了低海拔环境的人来说可能不太适应。

下乡工作路途遥远，路况差，条件艰苦，一般需要男性员工承担。

建议：

如果你对高工资、低工作强度以及丰富的补贴感兴趣，并且能够适应高原环境，那么去西藏从事事业编工作是一个不错的选择。不过，在决定前往之前，建议充分了解并评估自己的适应能力和对语言沟通的掌握情况。