杭州市属事业单位的待遇情况如下：

工资待遇

杭州市属事业单位的工资待遇相对较高，一般转正后一年到手在10万元左右，具体数额取决于单位性质、职位级别和个人表现等因素。

工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，还有一些特殊岗位如高级技术职位、教师等，其工资水平也会有所不同。

福利待遇

事业单位通常提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

除了基本工资和绩效工资外，事业单位还有较长的带薪休假、各类奖金津贴、年终奖等福利待遇。

职业发展

事业单位的职业发展较为稳定，一般有完善的晋升体系和职业发展路径。

员工可以通过考核、晋升和岗位调整等方式提升自己的职务和级别。

工作环境和压力

事业单位通常有较为稳定的工作环境和相对固定的工作时间，能够提供相对稳定的工作生活。

工作中可能会面临一定的竞争压力，但通过自身的努力可以克服困难。

性价比

考虑到杭州的房价和消费水平，杭州市属事业单位的薪资待遇的性价比一般。

外地考生需要综合考虑自身情况，评估是否适合在杭州从事事业单位工作。

建议

选择单位：不同单位之间的待遇和福利可能存在差异，建议选择符合自己兴趣和发展需求的单位。

职位选择：高级技术职位和教师等职位的工资水平通常较高，但竞争也可能更激烈。

长期规划：事业单位工作稳定，但职业发展需要持续努力和提升，建议做好长期职业规划。

总体来说，杭州市属事业单位的待遇相对稳定且较好，但具体待遇和福利情况还需根据个人情况和单位性质来具体分析。