银川事业编护士的待遇情况如下：
基本工资
初级职称护士（如护士助理或初级护士）的月基本工资可能在3000-5000元人民币左右。
随着职称的提升，如成为主管护师、副主任护师乃至主任护师，基本工资会有所增长。
在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。
绩效工资
绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成。
一般年度绩效为20000~30000元。
绩效工资与护士的工作表现、所在科室的业绩以及医院的经济效益紧密相关。一些工作强度大、技术要求高的科室，如急诊、ICU等，护士的绩效工资往往会更高。
津贴补助
包括边远地区补助及餐补交通补助等，一般没有多少钱。
奖金
市区县医院科室评优等，都有可能会有奖金，一般每年在10000~30000元之间。
福利待遇
主要包括五险一金的缴纳，编制人员的医疗保险可报销95%，合同人员报销70%。
编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，而合同制人员退休拿养老保险金是自己缴纳的社保回馈。
公积金按照双边缴纳。
总体待遇
有编制的护士待遇很好，端上铁饭碗，整体待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补助、奖金和福利待遇，一般在编人员每月工资会比同医院的合同人员高2000~3000元左右。
银川事业编护士的待遇较为优厚，尤其是随着职称的提升和工作经验的积累，工资待遇会有明显的增长。编制人员还享有更好的社会保障和福利待遇，包括较高的医疗保险报销比例和较高的退休金。不过，护士岗位的工作强度较大，工作时间较长，这也是需要考虑的因素。
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