潘店事业编的福利情况如下：

工资待遇

基本工资：根据岗位和级别确定，包括岗位工资和薪级工资。

绩效工资：根据个人工作表现和单位绩效评定。

津贴补贴：包括交通补贴、住房补贴等。

福利待遇

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

年终奖：根据工作表现和单位的经营状况确定。

其他福利：如带薪休假、免费体检、节日福利等。

其他保障

稳定的收入与可预期的薪资增长：基本工资随工龄和职称增加而稳步上涨，绩效工资根据工作表现评定，收入增长较为可预期。

完善的社会保障体系：提供养老保险、医疗保险等完备的社会保障，确保员工在遇到意外时能够得到及时的救助。

带薪休假和假期福利：享有法定带薪休假制度，如年假、婚假、产假、病假等，假期相对较长，可以平衡工作与生活。

住房福利和补贴：提供住房补贴，部分单位可能提供集体宿舍或解决住房问题的优惠政策。

总体来说，潘店事业编的福利待遇相对较好，能够为员工提供稳定的生活保障和全面的福利保障。具体待遇可能会因单位性质、职位级别和个人能力等因素有所不同，但总体上具有较好的吸引力和发展前景。建议考虑潘店事业编时，可以综合考虑其工资待遇、福利待遇及其他保障，以做出最适合自己的选择。