云南事业编学校财务的工作性质、待遇、工作环境以及职业发展等方面的情况如下：

工作性质

学校财务工作相对企业财务业务较少，多为周期性任务，工作量相对较小。财务工作涉及面广泛，包括资产管理、负债管理等。尽管工作压力相对较小，但财务工作仍需认真细致，对准确性有较高要求。

待遇

学校财务人员的工资水平通常与其职称、工作年限、教育背景等因素相关。公立学校财务人员可能享有事业编制，工资水平可能因地区不同而有差异。私立学校或非编制内财务人员工资水平可能相对较低。福利待遇包括社会保险（五险一金）、带薪年假、节假日福利、住房补贴等，可能还有绩效奖金、岗位津贴、独生子女津贴、午餐补贴等。

工作环境

学校财务部门通常受到学校领导的重视，事业单位性质使得学校财务岗位具有一定的稳定性，且通常享有寒暑假。工作环境较为轻松和谐，工作条件一般较好。

职业发展

学校财务工作为从业者提供了学习和实践的机会，有助于积累财务管理的实践经验。对于有意愿在财务领域内发展的个人而言，学校财务部门可以作为一个起点。财务人员可能享有培训机会、职业发展规划、提升学历等，根据工作表现和成果，有较大的晋升空间。

其他考虑

学校会计岗位可能面临事务杂乱、工作繁琐的挑战，且有时待遇不高。随着学校改革，聘用制逐渐增多，编制内的财务人员可能享有更稳定的工作环境和待遇。

云南事业编学校财务部门是一个相对稳定、待遇良好，但工作有时较为繁琐的领域。对于有意愿从事财务工作，尤其是希望获得稳定职业发展和学习机会的人来说，学校财务部门可以是一个不错的选择。