学不懂事业编的专业知识可能会带来一些负面影响，但并不会直接导致被辞退。以下是一些可能的情况和建议：

不会被辞退

事业单位通常不会轻易辞退员工，尤其是体制内的员工。即使你在专业岗位上专业知识有所欠缺，只要你不严重违反法律法规，单位通常不会因此辞退你。

工作表现受影响

如果你在专业岗位上无法胜任工作，可能会影响你的工作表现和晋升机会。单位可能会安排你从事一些基础性的工作，直到你熟悉并掌握必要的业务知识。

学习机会

作为新人，你会有很多机会学习和掌握业务知识。单位通常会给予一定的时间和资源来帮助你适应新的岗位，包括安排经验丰富的同事进行指导。

岗位调整

如果你在某个专业岗位上实在无法胜任，单位可能会考虑调整你的岗位，安排你到其他更适合你的部门或岗位。

重新学习

如果你在进入事业单位后发现专业知识遗忘较多，可以通过重新学习来弥补。很多专业知识在一段时间后可能会自然回忆起来，而且重新学习的过程也会让你更加熟悉和掌握所需技能。

建议

保持积极态度：不要因为学不懂专业知识而气馁，保持积极的学习态度，多向同事请教，利用业余时间进行学习。

主动承担工作：即使你暂时无法胜任核心业务，也可以主动承担一些基础性的工作，通过实践来提升自己的能力和业务水平。

寻求帮助：遇到不懂的问题，及时向同事或领导请教，不要害怕提问。

制定学习计划：制定一个合理的学习计划，逐步掌握所需的专业知识，提高自己的业务水平。

学不懂事业编的专业知识虽然会带来一些挑战，但通过积极的学习和努力，你仍然可以胜任工作并在单位中取得发展。