和顺事业编管理岗位具有以下特点和优势：

晋升机会

管理岗位相较于专业技术岗位，做领导的机会相对较大。

管理岗位每年可以晋升一档级别工资，例如从科员升为科长，职务工资会相应提高每月300元左右。

学历提升与工资增加

通过继续提前学历，比如从本科改为在职研究生，个人月工资可以提高约300元左右。

调动与职业发展

作为行政管理岗，有机会调动到其他单位，并且有可能调到更好的单位工作。

管理岗位可以通过考试和提拔，调到机关单位，完成编制身份的转变，前途较为光明。

岗位选择

事业单位岗位一般分为管理岗位和专业技术岗位，管理岗位从事行政管理工作，选择余地相对较大。

现状与未来

目前，管理岗位的薪资待遇提升主要依赖于工龄的增加，但未来事业单位改革可能会带来变化。

个人感受

有人在事业单位担任管理岗位多年，感觉并没有特别明显的优势，只是单位的一名普通工作人员。

建议

提升学历与能力：如果你还没有达到本科学历，可以考虑继续深造，以提升自己的工资和晋升机会。

关注政策变化：随着事业单位改革的进行，管理岗位的晋升渠道和薪资待遇可能会发生变化，需要密切关注相关政策动态。

积极争取机会：在单位内部，要积极参与管理和领导岗位的机会，提升自己的职务和工资水平。

做好职业规划：根据自身的兴趣和能力，选择适合自己的职业发展方向，无论是继续留在管理岗位还是转向专业技术岗位。

总体来说，和顺事业编管理岗位有其独特的优势和发展前景，但具体感受还需根据个人实际情况和职业规划来定。