正区级事业编的待遇情况如下：

待遇水平

基本工资：由岗位工资和薪级工资构成，是全国统一标准。

绩效工资：根据个人的工作表现和业绩评定。

津贴补贴：包括加班费、高温津贴、住房补贴等，具体金额看地区政策。

福利待遇：包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

带薪休假：根据工龄和法律规定，享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等。

培训机会：一些单位会为事业编提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。

地区差异

一般地区：工资待遇可能不会超过5000元/月，但具体情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。

特殊地区：如广西南宁，正高兼有副X行政职务的人员，岗位见习期工资4080元，薪级工资1950元，岗位津贴2775元，住房公积金1840元×2，社保扣完所有后到手4900元左右，另有每月物业200元，出勤200元，职务津贴200元，绩效工资按行政级别系数算，年底部分预发为每月4700-4800元，春节前后发年底剩下的12000元，总收入扣完社保和公积金后大约14万元。

职位级别

中小学教师和市县级医院：干上几十年，到40多以后，大多数教师和医护人员都能拿到中级职称，相当于行政正科待遇。有一部分人员可拿到副高职称，相当于副处级待遇。

总体来说，正区级事业编的待遇还是相对不错的，但具体待遇水平会受到多种因素的影响，包括地区、单位性质、职位级别和个人能力等。在一般地区，事业编的工资待遇可能相对较低，但在特殊地区或特殊岗位，如广西南宁的某些事业单位，正高职称人员也能享受到较为丰厚的待遇。事业编还享有一系列福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假和培训机会等。