普洱市的事业编待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位分别设有不同的等级，每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：针对在艰苦边远地区工作的人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事特殊岗位（如苦、脏、累、险等）的人员实行特殊岗位津贴补贴。

其他工资

包括各种奖金和津贴，例如年终奖、考核奖等。

福利待遇

除了上述工资外，事业编人员还享有五险一金、住房公积金、工会福利等。

具体待遇情况：

试用期工资：例如，有人员提到试用期每月工资5500元，扣除五险一金后实际到手约5000元，另有年终考核奖约8000元。

转正后工资：转正后预计年薪会突破10万元，包括工资、公积金和工会福利等。

总体来说，普洱市的事业编待遇在当地属于较为优越的水平，享有较高的工资和福利待遇，尤其是对于在艰苦边远地区工作的职工，还有额外的津贴补贴。建议有意向报考事业编的人员可以综合考虑这些因素，做出合适的选择。