大学事业编的待遇情况如下：

基本工资

基本工资是工资的主要组成部分，其数额一般根据职级、学历、工作年限等因素确定。

绩效工资

绩效工资根据个人的工作表现确定，表现越好，绩效工资越高。

奖金

大学事业编制人员还可以获得绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇

包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。

具体案例

部属院校管理岗

在北上广、珠三角、长三角等地区的部属院校，事业编管理岗位的工资待遇通常较高，一般一个月收入在1万元左右，公积金2千多元，生活和工作节奏较慢。

省属高校辅导员

在广东省广州市某省属高校工作的辅导员，每个月打卡工资约11400元，双边公积金约3800元，年底绩效约20000元，综合年收入约20.24万元。

省属高校其他岗位

浙江省属高校某岗位人员每个月实际到手工资约5200元，双边公积金约3700元，年底绩效约40000元，综合年收入约12.24万元。

建议

选择地区：选择在经济发达地区或部属院校工作，通常工资待遇和福利待遇会更好。

岗位选择：管理岗位和教师岗位通常待遇较好，且有较高的社会地位。

学历和工作经验：学历和工作年限也是影响基本工资和绩效工资的重要因素。

总体来说，大学事业编的待遇较为稳定，且享有较好的福利待遇，尤其是选择在经济发达地区和重要岗位工作的人员。建议有意进入大学事业编的人员，综合考虑自身条件和发展前景，选择合适的岗位和地区。