在事业单位联考中找岗位，可以参考以下步骤：

确定岗位类型和地点

地区选择：根据个人偏好和实际情况选择报考地区，如省属、市属、区属或乡镇岗位。不同地区的竞争程度和待遇福利有所差异。

工作环境：考虑岗位的工作环境，包括地理位置、工作强度、工作时间等，选择最适合自己的工作环境。

筛选专业和相关条件

专业背景：根据自身的专业背景选择与之相符的岗位，可以提高录用的成功率。

限制条件：查看岗位的招聘条件和限制，如专业、学历、工作经验、党员身份等，选择符合自己条件的岗位以减少竞争。

三不限岗位：注意三不限岗位（即没有条件限制的岗位），这类岗位虽然报名人多，但竞争激烈，需慎重考虑。

关注报名人数和竞争情况

报名人数：关注岗位的报名人数，选择报名人数相对较少的岗位，可以提高上岸的机会。

竞争比例：了解招录比例，选择竞争比例较低的岗位，降低考试难度。

利用官方和权威渠道获取信息

官方渠道：通过国家人力资源和社会保障部、各省市人力资源和社会保障厅的官方网站、各地人事考试网、招聘网站等官方渠道查看招聘信息。

社交媒体和培训机构：关注相关社交媒体账号或加入备考社群，获取第一手的考试资讯和岗位信息。

综合评估和选择

全面比较：对筛选出的岗位进行全面、客观、理性的思考和比较，选择最适合自己的岗位。

注意事项：在报名时，注意填写个人信息、上传相关证明材料，并及时缴纳考试费用，确保报名成功。

通过以上步骤，你可以更有效地找到适合自己的事业编联考岗位，提高考试和录用的成功率。