面对事业单位收入低的问题，以下是一些建议：

坚持一年

第一年往往是最艰难的，但也是最关键的。在这个阶段，你需要积累经验、建立人脉、适应环境。熬过第一年，工资和职位都有可能会有提升。

积极争取加薪

主动承担更多责任，表现出色，争取年度考核好评。这样不仅可能获得加薪，还能让领导和同事看到你的价值。

岗位晋升

关注单位内部的竞聘机会，努力提升自己的竞争力。通过岗位晋升，不仅可以提高工资，还能获得更多的职业发展空间。

考取资格证

考取一些与工作相关的资格证，如教师资格证、会计证等，这些证件可能会带来额外的津贴和收入。

兼职副业

利用业余时间做一些兼职工作，如家教、写稿等。这样既可以增加收入，又能丰富自己的经验和技能。

继续进修

提升学历或专业技能，为未来的职业发展铺路。通过进修，你可以增加自己的竞争力，未来无论是跳槽还是继续留在单位，都会有更多的机会。

理性对待工资问题

如果工资低是因为单位效益不好或其他客观原因，可以尝试与单位协商，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

调整心态

低工资并不代表你的价值低，而是一种职业选择的权衡。保持积极的心态，把低工资当作积累经验和能力的机会。

通过以上这些方法，你可以逐步改善自己的收入状况，并为未来的职业发展打下坚实的基础。记住，职场的发展需要时间和努力，只有不断进取，才能走出困境。