凤凰事业编的待遇情况如下：

工资待遇

事业单位的工资构成通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资按照2006年工资套改的标准执行，工龄每增长一年，工资会相应增加约五十元。职级晋升也会带来工资的上涨。

绩效工资根据个人的工作表现和单位绩效等多方面考核确定，这有助于鼓励员工保持高效的工作状态。

社会保障

事业编制员工通常享有国家规定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些社会保障为员工提供了全面的风险保障，包括较高的退休金和较广的医疗保险覆盖范围。

假期福利

事业编制员工享有法定带薪休假制度，包括年假、婚假、产假、病假等。许多事业单位提供的带薪假期相对较长，有助于员工更好地平衡工作与生活。

住房福利

事业单位通常会为编制内员工提供住房补贴，部分单位还可能提供集体宿舍或解决住房问题的优惠政策，从而减轻员工的住房负担。

退休待遇

事业单位工作人员在符合国家规定退休条件的情况下，应当退休，并享有相应的退休待遇，这通常包括较高的退休金，确保员工老年时的基本生活保障。

总体来说，凤凰事业编的待遇是 稳定且具有增长性的，不仅提供稳定的收入增长，还享有完善的社会保障体系和假期福利，同时还有住房补贴和退休保障。这些福利使得事业编制在收入和生活质量方面具有较高的保障。