军属考教师编确实 有政策支持。这些政策主要体现在以下几个方面：

单列招聘计划 ：市、县（区）两级教育行政部门在制订中小学校教师招聘计划时，会确定不低于3%的岗位，面向全市符合条件的退役军人进行单列计划招聘。

年龄放宽

退役军人一般情况下报名年龄相应放宽2年。

符合下列条件之一的，年龄可放宽至40周岁：

服役满12年及以上，且已取得中小学教师资格证的。

具有5年以上在校教育教学工作经验，且已取得中小学教师中级及以上职称的。

在部队荣立个人二等功或战时三等功及以上的。

学历放宽：

报考小学、幼儿园岗位的学历要求可放宽至全日制大专及以上。

先上岗后取证：

对符合招教考试报名条件，但未取得教师资格证的退役军人，可报名参加招教考试。录用后先上岗从事教育教学相关工作，但需在1年试用期内取得教师资格证。试用期满仍未取得教师资格证且考核不合格的，不予办理入职手续。

笔试加分：

各地在制定中小学教师招聘计划时，可面向退役军人单列计划，并在教师招聘公告中予以明确。符合条件的退役军人可以享受笔试加分政策，具体加分标准由各地根据实际情况制定。

纳入编制：

有条件的地方将退役军人教师纳入教职工编制“周转池”制度，加大接收安置力度。有安置计划的县市区每年至少提供1个中小学岗位指令性指标，供符合条件的退役军人选择。

多元化支持：

鼓励退役军人在学校军训任务中担任军训教官，支持优秀退役军人到中小学和幼儿园任教，并提供相关培训和支持。

这些政策旨在帮助退役军人更好地融入社会，发挥其在教育领域的优势，同时也为军属提供了更多的就业机会和保障。建议符合条件的军属积极了解和利用这些政策，提升自身竞争力，实现就业目标。