在事业编工作中，如果不想轮岗，可以考虑以下几种策略：

表达感谢和理解

感谢公司或组织对你的信任，并明确表示你理解他们的需要和决定。例如：“我非常感谢公司对我的信任，但是我希望继续在我现在的岗位上工作。”

解释原因

如果你有明确的原因不能调岗，例如家庭原因或健康原因，那么应该明确地表达出来。例如：“由于我的家庭情况，我无法接受调岗的安排。”

提供解决方案

如果你不能接受调岗，可以尝试提供一些可能的解决方案，例如推荐其他合适的人选或者提供其他的岗位选择。

考虑妥协

如果公司或组织的调岗安排是必须的，那么你可以考虑妥协。例如：“我可以接受调岗，但是希望能够在几个月后回到原来的岗位。”

保持礼貌

无论你做出什么决定，都要保持礼貌和尊重。不要表现出愤怒或不满，而是要以积极的态度面对这个问题。

了解相关政策

查阅国家有关政策规定，了解哪些岗位是不需要轮岗的，哪些岗位需要轮岗，以及是否有特殊情况可以申请不轮岗。

与领导沟通

如果可能，私下去找领导，把你的想法和困难，真实的和领导沟通。听听领导的意见，领导也不会找你的麻烦。听取领导的真实想法后，你的意见领导会考虑，但是一般不会马上兑现。

服从组织安排

如果接到换岗通知，说明组织已经召开会议对你的换岗工作进行了研究并同意，就算是有个别领导对你不满要求你换岗，但是现在已经上升到组织决定了，你应当服从组织安排。

加强业务知识学习

到了新岗位，有很多政策法规、工作流程和工作职责你可能不太清楚，要多向原岗位的同事进行请教，寻求他们的理解和支持，同时尽快进行工作角色的转变。

保持积极态度

不管在哪个岗位，都要认真工作，不抱怨不赌气，好好做事，好好脚踏实地，一步一个脚走下去，总有一天丑小鸭会变成白天鹅的。

通过以上策略，你可以更好地应对事业编轮岗的问题，既能表达出自己的立场和困难，又能尽量争取到满意的结果。