事业编教师被开除的条件主要包括以下几种情形：
严重违反教师职业道德：
包括品行不良、侮辱学生，影响恶劣等情况。
连续两年考核不合格：
若教师连续两年在考核中不合格，可能会被辞退。
犯罪：
教师若触犯法律，情节严重，将会被依法追究刑事责任，并可能被开除。
故意不完成教育教学任务：
给教育教学工作造成损失。
体罚学生且经教育不改：
体罚学生是明确被禁止的行为，一旦发现且未改正，将会受到开除的处分。
严重违反用人单位的规章制度：
例如严重失职、营私舞弊等，给用人单位造成重大损害。
旷工：
事业单位工作人员若连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
其他违法行为：
如公开发表违反宪法言论、利用职务便利谋取不正当利益、严重侵害学生合法权益等，也将面临被开除的处分。
事业编教师被开除的情形多样，涉及职业道德、工作表现、法律遵守等多个方面。教师应严格遵守相关规定，以维护自己的职业安全。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“L筱敏”！
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