国企上班的人员 可以考事业编，但需要满足一定的条件和程序。以下是具体的分析：

一般情况

国企的在职人员是可以考事业单位的，但具体还是要看招聘单位的要求。如果招聘要求中没有明确说明在职人员不能报考，那么就可以报考。

特殊情况下

副科级以上领导干部：在国企对应行政事业单位担任副科级以上领导干部的员工，有可能通过组织调整到行政事业单位任职，但这需要在省级及以上组织部门的管辖权力范围之内才能实现。

合同工和劳务工：国企的合同工和劳务工一般可以参加事业编制考试，但具体政策和规定可能因地区和具体情况而有所不同。建议咨询当地人力资源社会保障部门或相关权威部门以获取最准确的信息。

需要提供的文件和注意事项

单位同意报考的证明：如果国企员工想要考事业编，需要得到单位的同意，并且可能需要单位开具同意报考的证明。

合同内容限制：如果合同内容有限制，需要与原单位协商，避免承担违约金等惩罚。

考试和调动程序

考试：事业单位的招聘通常采取考试的方式，国企员工需要按照事业单位的招聘程序参加考试。

调动：普通员工通过调动进入事业单位的可能性非常低，通常需要满足一定的条件和程序，例如通过省级及以上组织部门的审批。

个人条件和资格

学历、工作表现、业务能力、社会关系：国企员工想要转为事业编制，通常需要满足这些方面的要求，还可能涉及特殊岗位或职务所需的资格条件。

国企员工可以考事业编，但需要根据具体情况满足一定的条件和程序。建议提前了解当地的相关政策和规定，并与单位领导进行充分沟通，以确保顺利通过考试和调动程序。