养老事业编的前景在很大程度上取决于多种因素，包括政府政策、社会需求以及个人职业规划等。以下是一些关键点：

政府政策支持：

当前政府大力支持事业单位改革，旨在提高事业单位的效率和竞争力，同时提高编制使用效率。这一趋势对事业单位人员，包括养老事业编人员来说，是有利的。改革可能会带来更多的职业发展机会和更好的福利待遇。

福利待遇：

事业编制人员可以享受一定的福利待遇，包括医保报销、养老金等。与企业退休人员相比，事业编制人员的退休福利待遇通常更好，且工作稳定性更高，不必担心被辞退。

工作性质：

公立养老院的养老岗位相对稳定，但护理岗位可能会比较辛苦，且存在忙闲不均的情况。工作内容本身可能不是特别适合追求高业绩和快速晋升的年轻人，但对于追求稳定和有一定政治抱负的人来说，事业单位是一个不错的选择。

社会需求：

随着人口老龄化的加剧，养老服务的需求不断增长，这可能会为养老事业编人员提供更多的职业机会和发展空间。特别是在政府加大对养老服务的投入和推动事业单位改革的背景下，养老事业编的前景看起来更加光明。

个人职业规划：

选择养老事业编作为职业发展方向，需要考虑个人的职业目标和兴趣。如果希望在一个稳定、压力相对较小且有一定社会地位的单位工作，养老事业编是一个不错的选择。然而，如果追求的是高薪资和快速晋升，那么可能需要考虑其他行业或岗位。

综合以上因素，养老事业编在当前背景下仍具有较好的发展前景，尤其是对于那些追求稳定、希望享受较好福利待遇的人群。然而，具体的前景还需要根据个人情况和实际需求来评估。