选择军队文职还是事业编，主要取决于个人的职业目标、对稳定性的需求、待遇期望以及竞争压力等因素。以下是具体的对比分析：

报考条件与竞争压力

军队文职：报考条件较为严格，除了学历外，还有身高、视力等限制条件，导致竞争压力较大，尤其是热门岗位。平均竞争比例较低，大约在10:1左右。

事业编：报考条件相对宽松，通常只需大专以上即可报考，竞争压力较军队文职小，平均竞争比例在40:1左右。

薪资待遇

军队文职：薪资待遇较高，本科生月薪约9000元，研究生约9500元，博士生约11000元，且享有六险一金和补充保险，医疗补助和执行任务期间免费医疗。

事业编：薪资待遇与职级挂钩，基本工资加绩效工资和津贴补贴，整体待遇较军队文职低，且受地方发展水平和单位影响较大。

编制稳定性

军队文职：军队文职采用聘用制，合同期满后根据表现决定是否续聘，稳定性相对较高。

事业编：事业编通常被认为是铁饭碗，签订聘用合同，期限一般不低于3年，稳定性也较高，但在机构改革等情况下可能面临风险。

晋升空间

军队文职：晋升空间较大，有统一的晋升渠道和评定标准，不受地域和经济因素影响。

事业编：晋升空间相对较小，特别是在机关下属的独立事业机构中，晋升通道较少。

建议

追求稳定且竞争压力小：如果追求稳定且希望竞争压力小，事业编是较好的选择。事业编通常被认为是铁饭碗，签订长期合同，稳定性较高。

追求高薪资待遇：如果追求高薪资待遇且对自己非常有自信，军队文职是更好的选择。军队文职的薪资待遇较高，且有统一的工资制度和较好的福利待遇。

综合考虑个人情况：可以根据自己的专业背景、兴趣、职业规划以及对稳定性和待遇的不同期望，综合考虑选择军队文职还是事业编。如果专业对口且希望有更大的发展空间，军队文职可能更适合；如果追求稳定且希望尽快上岸，事业编可能更为合适。