定员事业编的待遇情况如下：

整体待遇较好 ：事业编和合同工的待遇都相当不错，但事业编在隐形福利方面会更好一些。事业编员工享有住房公积金、五险一金以及稳定的休息日和员工福利。

基本工资与福利差异：

虽然事业单位编制员工和合同制员工在基本工资方面没有区别，但在隐形福利方面，如工资和各项福利由国家财政拨款，而合同制员工由本单位运作资金支付，导致两者在整体收入上存在差别。

工资待遇水平

一般地区的事业编工资待遇不会超过5000元，且不同地区的经济发展水平不同，具体待遇以当地规定为准。

在一些三四线小县城，事业编的待遇可能属于中等水平，因为当地其他工作的收入可能更低。

二线城市的事业编人员月工资大约在4000元左右，加上保险和其他福利待遇，年收入在5万元左右。

退休待遇：

事业编制员工退休后领取的养老金相对较低，但工作稳定，只要不犯原则性错误，可以一直在这个岗位工作。

其他福利：

事业编员工享有较好的福利待遇，包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金、带薪休假、培训机会和健康管理等。

建议

选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位是一个不错的选择。但如果希望有更高的收入，可能需要考虑其他职业或地区。

提升能力：在事业单位工作，除了基本工资外，还可以通过考取职称等方式提高自己的收入水平。

综合考虑：在选择是否报考事业编时，应综合考虑自己的职业规划、生活需求以及对工作稳定性的期望。