副高事业编的收入情况如下：

工资待遇

副高职称的工资一般要高于普通职员，但低于正高职称的工资水平。

副高职称的工资主要包括基本工资、津贴和奖金等。

在一些经济条件好的省份，副高职称的事业编人员每月到手工资可能超过1万元，加上年终奖等，综合年收入可达20万元以上。

岗位工资

副高职称分为副高五级、副高六级、副高七级三个等级，岗位工资标准不同。例如，副高五级岗位工资每月3420元，副高六级每月2950元，副高七级每月2740元。

绩效工资

绩效工资与所在单位的绩效考核制度和经济效益等因素有关，副高职称的绩效工资系数通常高于中级职称。

津贴补贴

副高职称人员在住房补贴、取暖补贴等方面的标准通常高于中级职称人员，具体金额因地区和单位而异。

年终奖金

年终奖金的发放通常与单位的年度考核结果以及个人的工作表现相关，副高职称人员的年终奖金可能会比中级职称人员更高。

退休待遇

退休后，副高职称人员的生活补贴和其他福利通常也较高，一些地区退休副高职称人员每月退休金可能在7000元到10000元之间。

建议

地区差异：不同地区的副高职称工资待遇会有显著差异，经济发达地区通常较高，而经济欠发达地区则相对较低。

单位类型：不同事业单位的类型（如大学、医院等）也会影响副高职称的工资待遇，通常这些单位的副高职称工资待遇会更高。

职称级别：副高职称内部不同级别（如副高五级、六级、七级）之间也存在工资差异，高级别的副高职称工资更高。

总体来看，副高事业编的收入在事业单位中处于较高水平，但具体待遇还需结合所在地区和单位的实际情况。