获取事业单位初级专业技术职称的途径主要有以下几种：

单位申请

根据初级专业技术职称评审标准和条件，如果符合条件，可以向单位提出申请。

首先需要得到单位的同意，然后上报到单位的主管局，经过主管局审核通过后，再上报到当地人社部门审批。

审批通过后，如果单位有空闲的岗位指数，就可以聘任初级职称；如果没有空闲岗位，则需要等待。

考试获取

事业单位初级职称也可以通过考试获得，需要满足一定的申报条件，这些条件通常与学历和工作时间相关。

具体申报条件例如：

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上可以申请。

专科毕业，从事专业技术工作两年以上可以申请。

中专毕业，从事专业技术工作三年以上可以申请。

高中毕业，从事专业技术工作七年以上可以申请。

初中以下学历毕业，需要从事专业技术工作十年以上，并且具备员级职务。

定职取得

机关事业单位初级职称可以通过定职取得。

大学本科学历人员，在见习期满考核通过后，可以向当地职改部门申请，填报相关表格，提供毕业证书原件和复印件，可被定职为助理级初级职称。

专科毕业的人员，在见习期满考核合格后，也可以向当地职改部门申请，填报相关表格，提供毕业证书原件和复印件，可被定职为员级初级职称，员级聘满两年后，可申请定职为助理级初级职称。

职称认定

对于一些特定情况，工作满一定年限后，可以直接到当地人社部门进行职称认定，这也是一个比较方便简单的获取职称的途径。

建议

选择合适的途径：根据个人的学历背景、工作经验以及所在单位的具体情况，选择最合适的途径来获取初级职称。

提前规划：提前了解并确认所需的申报条件和流程，以便能够及时准备并顺利完成职称评审。

准备充分：无论是通过考试还是申请，都需要提前准备好所有必要的材料，并确保材料的真实性和完整性。