事业单位笔试分数的计算方法如下：

基本计算方法

笔试成绩通常采用百分制计算，即考生的原始分数乘以100。

笔试成绩的计算公式为： 公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30%。

不同岗位类型的总成绩计算

A类岗位：考试总成绩 = 公共科目笔试成绩×50% + 综合面试成绩×50%。

B类岗位：考试总成绩 = 公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% + 综合面试成绩×40%。

C类岗位：考试总成绩 = 公共科目笔试成绩×50% + 专业技能测试成绩×20% + 综合面试成绩×30%。

D1类岗位：考试总成绩 = 公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×20% + 专业技能测试成绩×20% + 综合面试成绩×30%。

D2类岗位：考试总成绩 = 公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×20% + 专业技能测试成绩×30% + 综合面试成绩×20%。

其他注意事项

笔试成绩会设定最低合格分数线，该分数线由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

成绩查询通常在各省的政府网站和人事考试网或人力资源保障局网站进行。

这些计算方法适用于大多数事业单位的笔试环节，但具体细节可能会因地区和岗位的不同而有所调整。建议考生参考所在地区和岗位的官方公告以获取最准确的信息。