小学事业编的收入情况受多种因素影响，包括地区、教龄、职称以及学校类型等。以下是一些具体的收入情况：

一般情况

在大多数地区，小学编制老师的起薪通常在3000至5000元之间，且随着教龄的增长，薪资会逐步提升。

地区差异

在东部发达地区，小学在编教师的基本工资通常在4000至6000元之间，而在一些偏远地区或乡镇，工资水平可能较低，例如湖北省某城市的中级职称数学老师月收入约为3100元。

职称影响

拥有职称的教师工资通常高于没有职称的教师。例如，刚入编的小学老师月薪大约在3000元左右，而拥有中级职称或高级职称的教师工资会更高。

收入构成

教师工资通常包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。教师还可能享有公积金、社保等福利待遇。

额外收入

一些小学教师还可能通过课后服务、绩效奖金、目标考核等方式获得额外收入。例如，某小学体育教师一年的课后服务费、服装费和考核等总收入可达94000元左右。

具体案例

在巴中市某小学工作的体育教师，每月到手工资4600元，双边公积金每个月到账1500元，一年综合收入可达11万出头。

在浙江省绍兴市某小学执教10年的教师，每月到手工资3600元，绩效和房补每月1000元，一年综合收入可达12万元。

建议

选择地区：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以选择在乡村或偏远地区的小学任教，虽然工资相对较低，但福利待遇和稳定性较好。

提升职称：尽早评定职称可以显著提高教师的工资水平，因此建议教师们积极参与职称评定。

全面发展：除了教学工作外，还可以通过参与课后服务、教育培训等方式增加额外收入，提高整体收入水平。

总体来说，小学事业编的收入相对稳定，但具体收入情况还需根据个人所在地区、教龄、职称等因素综合考虑。