东胜事业编的待遇情况如下：

教师待遇

招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，并纳入事业单位正式编制。

教师实行一年试聘期，若一年内学校考核良好且学生、社会评价满意，则给予正式聘用，享受东胜区正式教师相应的一切工资及福利待遇。若考核不合格，则不再续聘。

对于教育部直属师范类院校或双一流建设高校全日制本硕连读的研究生，给予12万元安家费补助。公费师范本科生给予10万元安家费，其他一流高校及重点外国语高校的本科生或研究生给予6万元安家费。这些安家费在工作满2年后发放，服务期满8年归个人，否则全额退还学校。

需要住宿的教师可以提供教师宿舍，并且在东胜区人民政府提供限价房的情况下，引进人才可以享受优惠政策。

其他岗位待遇

招考的教师和会计除了享受上述教师待遇外，在合同约定服务期五年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离东胜区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。

高层次人才和紧缺专业人才引进

东胜区引进的高层次人才和紧缺专业人才，全日制硕士研究生每月发放1500元生活补贴，博士研究生每月发放2000元生活补贴，连续发放3年。符合条件的，还可以给予5—40万元的安家补贴。

东胜事业编的待遇较为优厚，尤其是对于高层次人才和紧缺专业人才，除了较高的安家补贴外，还提供每月的生活补贴，并在服务期内提供多方面的保障和优惠。建议有意向的人才根据自身条件选择适合的招聘岗位，并详细了解相关政策和待遇。