当事业编制人员被开除时，应当注意以下事项：
接受开除
被开除通常意味着在工作中出现了失误，不适合继续在原岗位上工作。
办理手续
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条，事业单位应及时办理档案和社会保险关系转移手续。
赔偿与补偿
如果被开除是因为事业单位的过错，如违反《劳动合同法》规定，事业单位可能需要支付赔偿金。
如果是因为个人的过错，如违法乱纪行为，通常不会有补偿。
社保处理
辞职后应尽快找到新单位，以便办理社保关系的转移手续。
如果暂时没有新单位，可以办理个人续缴社保，或寻找专业公司代缴。
寻找新工作
被开除后应积极寻找新的工作机会，并妥善交接手头工作。
注意事项
开除是一种不可撤销的行为，与其他行政处分不同。
如果对开除决定有异议，可以尝试通过上级主管部门协调解决。
请根据具体情况采取相应措施，并咨询专业人士以获得更详细的指导
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本文概览：当事业编制人员被开除时，应当注意以下事项：被开除通常意味着在工作中出现了失误，不适合继续在原岗位上工作。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条，事业单位应及时办理档案和社会保险关系转移手续。如果被开除是因为事业单位的过错，如违反《劳