教师考编后 可以转地区，但需要满足一定的条件和程序：

编制内调动：

教师编制属于事业单位编制，调动必须在编制内进行。这意味着必须有另一个地方愿意接受该教师，并且双方单位、教育局、编办和人社局都需要同意。

跨地市调动：

一般情况下，教师可以跨地市调动，但需要经过一系列程序和审批，包括调出和调入两个环节。调出环节需要所在学校同意，并办理相关手续；调入环节需要找到愿意接受调动的单位，并经过相关部门的审批，如省级主管部门、县级或区级人社局等。

跨省调动：

对于公费师范生或有特殊原因不能回生源所在省份任教的教师，可以申请跨省就业。这需要经过所在学校、生源所在省份和接收省份省级教育行政部门的审核同意，并按有关规定程序办理跨省就业手续。

特殊政策：

有些情况下，教师编制可以跨地区使用，例如从教育系统调出至其他单位。但这取决于个人所在地区的特殊政策与程序要求。

政策差异：

不同地区的政策落实可能存在差异，有些地区可能允许跨市调动，而有些地区则限制较多。例如，江西省近几年县一级单位一般不组织考试，凡事业单位考试都由市以上统一组织考试，因此理论上可以在市一级之间进行调动。

教师考编后可以转地区，但需要符合一定的条件和程序，包括编制内调动、跨地市调动、跨省调动以及特殊政策等。建议教师在考虑转地区时，详细了解当地的相关政策和程序，并与相关部门进行充分沟通。