乡镇事业工勤编的情况如下：

工作性质

乡镇事业工勤编人员主要负责乡镇的后勤事务，如司机、保洁、打印复印等工作。

稳定性

乡镇工勤编制人员的工作相对稳定，但受到国家政策的影响，其发展空间有限。国家已经取消了工勤人员的招录和转任政策，这意味着这类人员未来在职位晋升方面可能会遇到一些困难。

待遇情况

乡镇事业工勤编人员的待遇一般，但福利较好，适合追求稳定的人。工资和公积金水平不高，且存在地区差异。例如，有的乡镇工资一个月3000元左右，双边公积金不到1000元。

晋升前景

工勤人员可以通过考取技师证书等方式提升工资，但每升一级，工资提升的幅度很小，与事业专技岗职称升一级的工资提升额度相比，工资提升幅度有限。工勤岗位职员几乎没有提拔的机会，进步空间较小。

工作强度

乡镇工作较为繁杂，工勤岗位的工作人员需要承担较多的工作任务，工作强度较大。例如，防火期通常有半年时间，需要参与防火、防汛、防汛抗旱等工作。

建议

追求稳定：如果追求稳定的工作环境和较低的劳动强度，乡镇事业工勤编是一个选择。

提升技能：可以考虑考取相关技师证书，以提升工资水平。

职业发展：如果希望有更大的发展空间，可能需要考虑转岗或寻找其他职业机会。

了解政策：及时了解国家和地方的相关政策，以便更好地规划自己的职业发展路径。

总体来看，乡镇事业工勤编适合那些追求稳定且愿意从事后勤服务工作的人员，但需要注意的是，其发展空间和发展速度相对较慢。