进入国企的途径主要有以下几种：

社会招聘

国企每年会进行社会招聘，这类招聘通常面向所有符合条件的人员。你可以关注国企的官方网站、招聘平台或社交媒体上的招聘信息，并报名参加相应的笔试和面试。如果通过考核，你就有机会成为国企的正式员工。

校园招聘

校园招聘是进入国企的主要途径之一，主要面向各大高校的应届毕业生。你可以关注校园内的企业宣传会、就业指导中心或国企的官方网站，了解招聘信息并报名参加笔试和面试。通过校园招聘进入国企的员工，通常与企业签订全日制用工协议。

内部调动

如果你已经在事业单位工作，并且希望进入国企，可以尝试通过内部调动的方式。你需要先与所在事业单位协商确定调入的具体时间和事宜，然后办理调出手续，包括填写调出申请表、交接工作、办理人事档案移交等。接下来，向国企提出调入申请，并提交个人简历、工作经历、学历证书等相关材料。国企会进行面试、考核等程序，确定是否录用。

关系渠道

在某些情况下，如果你有家庭关系或熟人介绍，可能会通过关系渠道进入国企。这种方式虽然存在，但并不保证成功，且需要提前与国企的相关领导沟通，并得到他们的同意。

建议

提前规划：提前了解国企的招聘信息，做好充分的准备和规划。

提升自身能力：无论是通过社会招聘还是校园招聘，都需要具备一定的学历、专业能力和工作经验，以提高竞争力。

注重人际关系：如果有关系渠道，可以尝试利用，但不要完全依赖于此，同时也要保持专业性和诚信。

准备充分：无论是面试还是考核，都需要提前做好准备，充分展示自己的优势和经验。

通过以上途径，你可以增加进入国企的机会。祝你好运!