建平事业编的工资情况如下：
基本工资
岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。
薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。
津贴补贴
艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。
特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。
其他工资
包括基本工资、绩效工资和津贴补贴的总和，扣除五险一金后，事业编人员的平均工资水平在3000元到5000元之间，具体数额因岗位、地区和个人资历等因素有所不同。
建议
综合考虑：事业编的工资水平相对较低，但加上津贴补贴和绩效工资后，实际收入较为可观。对于没有购房、买车压力的人来说，这样的待遇是相对合适的。
地区差异：不同地区的经济发展水平和财政状况会影响事业编的工资水平。一般来说，东部沿海地区的事业编待遇会相对较高，而中西部地区则相对较低。
职业发展：通过考取职称和晋升职位，事业编人员的工资和福利待遇还有进一步提升的空间。
以上信息仅供参考，具体情况可能会因地区和单位性质的不同而有所差异。
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本文概览：建平事业编的工资情况如下：岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个