陕西事业单位的工资计算方式如下：

岗位工资：

根据工作人员所聘岗位的职责和要求确定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。岗位工资和薪级工资为基本工资，全国一张表，每两年调整一次。

薪级工资：

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。陕西各事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。不同单位不同岗位绩效按年来算几千到几万不定。

津贴补贴：

包括各种津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

其他奖金：

如年终奖、绩效奖等。

具体工资水平方面，陕西事业单位的工资平均每月约在3000-5000元左右。例如，在西安老城区事业单位，工龄为4年，专业技术岗位为12级，工资每月到手为4000元，公积金每月双边2186元，年底绩效3万元，逢年过节1500元，年底烤火费2360元，带薪休假3500元，年收入为11.2万元。

另外，也有数据表明，入职四年的专业技术岗11级的事业编粉丝每月到手工资大概4000元，平均每个月绩效2500元，所以实际每月到手6500元。公积金双边1500元，年底绩效19000元。另外，每年取暖费2300元，以及降温费930元。综合计算，这位粉丝的年薪总计为118230元。

还有案例显示，陕西省西安市某事业单位事业编每月加上补贴和绩效，扣掉五险一金等费用后，实发到手4500元左右。年底绩效35000元左右。综合收入为89000元。

这些信息表明，陕西事业单位的工资水平受岗位等级、工作年限、绩效等多种因素影响，具体收入情况会有一定差异。