雅安的事业编情况如下：

工作强度

雅安事业单位的工作强度相对较低，事务性工作较多，但人手较少，年轻人多的单位相对较好一些。

存在一些关于工作氛围的描述，如“你好我好大家好”的怪异人际关系，以及表面一团和气但内心复杂的氛围。

待遇情况

雅安事业单位的工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成，每年还会有评职称的考试，职称工资会随职称变化而增长。

教师编制的待遇很好，享有3个月的寒暑假期的带薪假期及各种补贴，如住房补贴、加油补贴、节假日福利、餐补等。

编制内员工和非在编员工的比例大致相当，编制内员工受上级管控较多，但各有利弊。

工资按照职称划分等级，绩效系数也按等级区分，整体薪水总盘子基本固定。

过节费、高温费等福利较少，但出差有补贴。

其他信息

雅安市综合类事业单位招聘考试的竞争比较激烈，2022年平均竞争比达34.2:1。

雅安市提供住房补贴，帮助员工解决住房问题，且住房离单位较近。

雅安市的事业单位提供带薪年假。

汉源县事业单位待遇尚可，基本工资加补贴，但经济发展动力不强，与相邻地区相比有一定差距。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，雅安事业单位是一个选择，特别是教师编制，待遇较好且工作稳定。

如果你希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他经济更发达的地区或行业。

在报考前，建议详细了解具体岗位的工作内容和待遇情况，以便做出更合适的选择。