事业编文职的休息安排如下：

工作时间 ：文职人员的工作时间通常为朝八晚六，午休三小时。如果离家近，文职人员可以选择每天回家。

假期安排

年休假：

文职人员每年可享有按照国家规定计算的带薪休假天数，具体天数根据在聘用单位工作的时间和聘用前的工作时间合并计算确定。年休假的标准为每年可享有按照国家规定计算的带薪休假天数，但每次休假不得超过30天。

探亲假：

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

其他假期：包括事假、病假、产假、陪产假、婚假等。具体假期长度根据相关规定执行，例如病假最长不超过30个工作日，产假女性文职人员可享受188天，男性文职人员可享受陪产假30天等。

值班与补休

文职人员需要参加行政或业务值班，值班期间应认真履行值班员职责。任务结束后，用人单位应当安排补休。

对于执行重大战备训练或非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的文职人员，经军级以上单位批准，任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计为本人当年应休假探亲天数。

特殊情况下

单位在海拔3000米以上的，工作20年以下的文职人员可享受年休假40天，20年以上的年休假50天；海拔4500米以上的，工作20年以下的文职人员可享受年休假50天，20年以上的年休假60天。

国家发布动员令或者部队紧急战备需要召回时，正在休假、探亲的文职人员应当自动结束休假，立即返回聘用单位。

事业编文职的休息安排包括正常的工作时间、年休假、探亲假及其他特殊假期，并且单位会安排补休以确保文职人员的休息权益。