警察事业编升职快的途径主要有以下几种：

通过晋升

晋升是最常见的升职途径之一，通过优秀职业表现和工作成果，逐步晋升到职位更高的岗位。警察局通常会定期设立晋升考核，对职业表现优秀的警员进行晋升。警员表现优秀可以通过各种途径展现，比如提高执法效率、协助破案、提高服务水平等。要想成功地通过晋升实现升职，还需具备丰富的执法经验、较高的综合素质和适应不同工作环境的能力。

参加职业培训

警察职业培训是升职和晋级的重要途径。职业培训可以提高警员执法技能，充实职业知识，提高工作能力，增加职业竞争力。警察局通常会定期组织培训，包括课堂培训、模拟应急演练、现场实习等多种形式，帮助警员进行职业技能培训和综合素质提升。

通过选派担任领导岗位

警局中担任领导岗位，可以为警员的职业发展带来很好的机会。如果警员在晋升职位时表现出色，同时又具备较强的领导素质，警局通常会考虑将其选派到领导岗位上工作，培养其领导才能，为其职业发展打下基础。

提高执法经验

良好的执法经验是警察职业中非常重要的一项素质，只有通过不断积累执法经验，才能更好地应对各种复杂情况，提升自己的职业竞争力。

注重个人修养和人际关系

在单位中，具备大局观、良好的沟通能力和同事评价是晋升的重要条件。通过积极参与工作、及时请示报告、与领导同事保持良好关系，可以在晋升时获得更多支持。

勇于挑重担和表现突出

在工作中勇于承担重任，表现出强烈的责任心和敬业精神，能够获得领导和同事的认可，从而在晋升时占据优势。

通过遴选或内部选拔考试

遴选或内部选拔考试是快速晋升的途径之一。通过多读报、练普通话、多写文章等方式提升自己的理论水平和综合素质，增加在遴选或选拔考试中的竞争力。

踏实工作和业绩突出

踏实工作，做出优秀的工作业绩，是晋升的重要基础。在单位职级晋升时，有突出业绩的警员更容易获得推荐和晋升机会。

警察事业编人员想要升职快，需要从多方面入手，包括提高自身执法能力、参加职业培训、担任领导岗位、积累执法经验、注重个人修养和人际关系、勇于承担责任和表现突出等。通过这些途径，可以逐步提高自己的职业竞争力，实现快速晋升。