关于事业编之前的工龄计算，主要依据个人的工作经历和社保缴纳情况，具体计算方式如下：

应届毕业生考入事业单位

工龄从入编开始计算，即从考上事业单位并正式入职的那一天起算起。

非公有制企业工作人员

工龄一般从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。

国企或集体所有制企业工作人员

如果与原单位解除了劳动合同并考入事业单位，那么在原单位内的工龄会算到事业单位工龄上。

编外人员

入编之前的工龄一般是从签订书面劳动合同且缴纳了社会基本养老保险开始计算的，入编后工龄会从社保缴费那一年算起。

临时工转为劳动合同制工人

最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

工作调动

如果职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

自动离职人员

自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算，离职前的工龄不计入连续工龄。

视同缴费年限

对于2014年10月1日之前的工龄，可以作为视同缴费年限，在计算养老金时予以考虑。

事业编之前的工龄计算主要依据个人的工作性质、社保缴纳情况以及是否有过工作调动或自动离职等情况。具体的计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在具体操作时咨询当地的相关部门或专业人士。