在职考编幼师确实存在一些优势，这些优势包括：

工作稳定性强：

编制内的幼师享有国家事业单位人员的福利待遇，工作稳定，不会轻易被解聘。即使调动，影响也较小。

福利待遇优厚：

编制幼师的工资由基本工资、五险一金、奖金补贴和职称工资等组成，属于全额拨款，享受事业单位工作待遇。还有寒暑假带薪休假、退休金、医疗保险等福利。

职业发展机会多：

编制内的教师可以参加评职称考试，随着职称等级的提高，工资也会相应增长。编制内的教师还可以获得更多的专业培训和教育机会，提升自己的教育教学水平。

社会认可度高：

考编制的幼师意味着通过了严格的考试和审核，具备相应的教育教学能力和职业道德素养，这种认可和信任可以提升幼师在家长和学生心目中的形象和地位。

退休保障：

编制内的教师退休后享有相应的社保和职业年金，生活有保障。

考编优势：

在职教师在知识积累、工作经验和心理素质方面通常优于应届考生，这有助于提高考试的通过率。

经济来源稳定：

在职教师有稳定的薪酬，可以边工作边备考，经济压力相对较小。

特定群体的优势：

例如，男性幼师在考编时可能因为幼儿园对男老师的稀缺性而具有一定的优势。

尽管在职考编幼师有诸多优势，但也存在一些劣势，如备考时间相对较少、拼搏精力减少等。在职幼师在考编时需要更加合理安排时间，平衡工作与学习。

在职考编幼师的优势明显，尤其是对于那些追求稳定、长期职业发展的幼师来说，是一个值得考虑的选择。