在编教师想要考编，并不一定要辞职。以下是几种可能的情况：

辞职后再考：

这是最常见的做法。教师需要先辞职，然后才能参加其他地区的编制考试。辞职后，教师需要提供原单位同意报考的证明，并且可能需要上级教育部门的批准。考上新单位后，可以顺利辞职。

单位同意报考：

有些情况下，如果教师获得所在单位的同意，可以申请平调或调动到其他单位，而不必辞职。但这通常需要原单位开具证明，并且需要上级教育部门的批准。

服务期内报考：

有些单位或地区可能要求在服务期内不得辞职，或者在服务期内辞职需要支付违约金。辞职后可能会对教师继续报考事业单位产生一定影响。

编内调动：

有些教师可能通过编内调动来改变教学环境，但这并不是每个地方都允许的。编内调动通常需要满足一定的条件，并且需要经过相关部门的批准。

建议

提前规划：教师在考虑考编时，应提前了解所在地区和目标单位的具体政策，包括辞职要求、服务期限、违约金等。

沟通协商：如果可能，教师可以与学校领导沟通，看是否有可能通过编内调动或请假等方式实现目标。

做好备选方案：如果最终决定辞职考编，应提前准备好所有必要的手续和材料，并考虑好辞职后的职业发展计划。

在编教师考编并不一定要辞职，但需要根据具体情况选择合适的途径，并且要提前规划好每一步。