普通工人想要进入事业单位编制，通常有以下几种途径：

参加事业单位招考

这是最常见的进入事业单位编制的方式。

需要关注人社局网站或相关单位的官方网站，查看最新的招聘公告，确定自己符合条件。

准备材料，包括报名表、身份证、学历证书、职业资格证书、获奖证书等。

参加由省市人事厅管理部门所属人事考试中心命题的笔试和面试。

通过笔试和面试后，还需要进行体检和考察，最终办理录用手续。

高校引进

主要针对高校应届毕业生，尤其是准备毕业的大学生。

要求在专业技术领域表现突出，通常涉及医学等专业性较强的工作。

不需要参加笔试，很多情况下直接通过面试即可进入事业单位。

高层次人才引进

针对具有硕士及以上学历的高素质人才。

招聘流程相对简化，一般不需要笔试，通过面谈、面试等方式进行考核。

竞争较小，待遇较好，可能享有人才补贴、住房补贴、家属照顾等优惠政策。

政策性安置

包括“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等。

这些项目通常有一定的服务期，服务期满后，符合条件的可以转为正式编制。

例如，“三支一扶”人员在服务期满后，部分地区可以直接转为编制。

建议

提前准备：了解招聘公告，准备好所有必要的材料，提前复习相关知识和技能。

关注政策：关注各类政策性安置和人才引进政策，这些途径虽然竞争较小，但需要满足特定的条件。

提升自身能力：无论是通过考试还是政策性安置，都需要不断提升自己的专业能力和综合素质，以增加成功的机会。

通过以上途径，普通工人也有机会进入事业单位编制，实现职业发展的转变。