事业编工资基数的计算方法如下：

基本工资

事业单位职工的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（如特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（不含节目补贴）。

加班工资计算基数

加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成包括：机关干部为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和；事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

缴费工资基数的上限和下限

个人工资超过省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，即个人缴费基数最高只能为省上年度在岗职工月平均工资的3倍。

个人工资低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计算个人缴费工资基数。

缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。

其他注意事项

事业单位的基本工资包括岗位工资和薪级工资，此外还有各种绩效和补贴奖金。

缴费工资基数是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数，用此基数乘以规定的缴费比例，即为企业或个人缴费金额。

这些规定适用于事业单位工作人员，具体计算方法和比例可能会因地区和单位而异，建议参考当地的具体政策和规定。