事业编工人想要调入国有企业，通常需要遵循以下步骤：

了解国企招聘信息和要求

通过国企的官方招聘网站、人才市场、中介机构等渠道获取招聘信息，了解招聘岗位、薪资待遇、工作地点等要求。

确认资格和职位调整

确认自己在事业单位的工作稳定性和资格，以及是否符合国企的招聘条件，如相关专业背景、工作经验等。

确定想要调动到国企的具体职位和岗位要求。

内部协商和调出手续

与所在事业单位协商，确定调入的具体时间和事宜，包括填写调出申请表、交接工作、办理人事档案移交等。

在事业单位内部办理调出手续，完成相关文件和证明的转移及办理。

提交申请和材料

向国企提出调入申请，提交个人简历、工作经历、学历证书等相关材料。

国企进行面试、考核等程序，确定是否录用。

协商薪酬待遇和工作职责

国企与事业单位协商确定调入人员的薪酬待遇、工作职责等事宜。

办理入职手续

调入人员到岗后，国企需要为其办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。

需要注意的是，事业单位人员到国有企业不能通过调转的方式进行，只能辞职后重新考录，或者通过关系取得国企同意后再办理调动手续。在整个过程中，还需要遵守相关法规和规定，确保顺利完成调动。建议在做出决定之前，充分了解目标国企的情况和发展前景，以便做出明智选择。