面对事业编没有岗位的情况，可以采取以下策略：

调整心态

没有合适的岗位是个人能力的一种考验，应激励自己努力拓展知识面和提高能力，以便在机会来临时迅速抓住。

积极寻找岗位

多关注各地事业编招聘信息，了解具体岗位要求和招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，及时获取最新招聘信息。

扩大求职范围，考虑前往其他城市寻找机会，关注异地招聘会，通过网络投递简历。

寻求帮助

寻求家人和朋友的支持和帮助，他们可能有更多不了解的信息和资源，能够提供岗位机会。

提升自身能力

通过参加培训班、自学等方式，学习新的技能，如计算机、英语等，提高自己的综合素质和市场竞争力。

保持耐心和信心

找到合适的岗位需要时间和努力，不要放弃希望。可以利用空闲时间多读书、学习，充实自己。

考虑其他选择

如果长时间找不到合适岗位，可以考虑其他职业发展道路，如转行或从事与事业编相关的其他工作。

了解相关政策

事业单位定岗定编没有岗位时，可能会面临低聘的情况。了解相关政策，做好心理准备。

内部调动

如果单位内部有调动机会，可以积极争取调入其他相关岗位，实现编制和岗位的匹配。

关注编制空缺

等待单位内部编制空缺，如有人退休或调离，可能会有新的岗位机会。

寻求外部调剂

如果单位内部无法解决，可以关注机构编制管理部门是否有调剂编制的机会，将其他单位空缺的编制调剂到本单位。

法律途径

如果遇到单位无理由解除劳动合同的情况，可以依法申请劳动仲裁或向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

通过以上策略，可以积极面对事业编没有岗位的挑战，寻找新的机会并不断提升自己。