关于老班长选择事业编的情况，可以得出以下结论：

稳定性高：

事业编通常被认为是“铁饭碗”，因为它们通常不会面临失业的风险，除非犯下严重错误。这种稳定性对于许多已经服役多年并希望享受安置的老班长来说是非常重要的。

福利待遇较好：

虽然事业编的薪资可能不如一些高薪企业，但它们通常提供稳定的收入和较好的福利，如五险一金、季度奖和年终奖等。一些差额拨款的事业单位，如医院和学校，其效益高，福利待遇甚至超过全额拨款的单位。

选择多样性：

事业编包括参公事业编、全额财政拨款事业编、差额财政拨款事业编和自收自支事业编等多种类型，每种类型的岗位有不同的特点和优势。选择适合自己的岗位是关键。

个人发展：

虽然事业编提供了稳定性，但在一些国企中，员工可能会有更多的发展机会和晋升空间。老班长在选择事业编时，可能也在考虑这一点，希望能够在未来的职业生涯中有更多的发展空间。

建议

全面了解：在选择事业编之前，老班长应该对各种类型的事业编进行充分的了解，包括它们的职责、薪资结构、福利待遇和发展前景等。

综合考虑：在选择岗位时，不仅要考虑岗位的名声和稳定性，还要结合自己的兴趣、能力和职业规划，选择最适合自己的岗位。

权衡利弊：事业编虽然稳定，但薪资和发展机会可能不如一些高薪企业。老班长需要权衡这些因素，做出最适合自己的选择。

事业编对于老班长来说是一个相对稳定且福利较好的选择，但选择最适合自己的岗位才是最重要的。