在选岗时，事业编孕妇可以考虑以下几点：

专业对口：

尽量选择与自己专业相关的岗位，特别是那些专业要求比较少的岗位，这样可以减少竞争压力。

利用筛选功能：

查看事业单位的岗位表时，可以利用Excel等软件的筛选功能，快速找到符合自己条件的岗位。

考虑单位性质和工作地点：

除了专业和岗位要求，还要考虑单位的性质（如行政、科研、教育等）和工作地点，确保这些因素都符合个人的期望和需求。

优选岗位：

选择招考人数较多的岗位，因为这些岗位的进面机会更大。同时，避开那些“三不限”岗位，即不限专业、不限学历、不限户籍的岗位，因为这些岗位的报考人数众多，竞争异常激烈。

评估个人条件：

考生需要对自己的学历、专业和工作经验等条件进行客观评估，确保符合岗位的基本要求。利用Excel等工具进行筛选，可以快速找到符合自己条件的岗位。在阅读岗位要求时，要特别注意“其他条件”和“备注”栏，这些信息往往包含了岗位的特殊要求，如工作经验、技能证书等。

确定目标地区：

考生应根据自己的居住地和职业规划，选择一个合适的工作地点。发达地区的岗位虽然薪资较高，但竞争也更为激烈。考生需要权衡个人需求和竞争压力，选择一个适合自己的地区。

避重就轻：

如果考生只是单纯为了上岸，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

慎选特殊要求：

有些岗位可能有特定的服务期限或其他要求，如“5年服务期限”或“3年服务期限”等，这些岗位需要慎重选择，确保自己能够在服务期限内完成工作。

注意岗位备注：

在选岗时，要仔细查看岗位的备注栏，了解是否有其他特殊要求，如性别、年龄、工作经验等，确保自己符合这些要求。

通过以上几点，孕妇在选岗时可以更加科学、合理地选择适合自己的岗位，提高上岸的机会。