关于事业编人员生育三胎的处理方式，目前存在以下几种观点：

可能面临辞退风险

根据一些资料，事业编人员如果违反生育政策生育三胎，可能会面临被辞退的风险。例如，广西省明确规定超生的国家工作人员将被给予行政处分并开除。广东、河南等地也有类似规定，对超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。

需要缴纳社会抚养费

无论是否会被辞退，生育三胎的事业编人员都需要依法缴纳社会抚养费。具体金额因地区而异，如广西省超生一个子女的征收三千元至五千元，超生两个以上子女的征收六千元至一万元。

可能面临行政处分

除了社会抚养费外，事业编人员还可能面临行政处分，包括警告、降级、撤职等。严重者可能会被直接辞退。

合同制人员的处理

对于合同制的事业编人员，如果违反生育政策，事业单位有权和劳动者解除聘用合同。

鼓励生育三胎

从2021年开始，国家已经放开了三胎政策，允许每对夫妻生育三个子女。一些地方甚至鼓励生育，并提供奖励。

建议

了解当地政策：不同地区的处理方式可能有所不同，建议仔细查阅当地的相关法律法规和政策文件，了解具体的处理方式和可能面临的后果。

咨询专业人士：在做出决定前，可以咨询专业的法律顾问或相关机构，以便更全面地了解自己的权利和义务。

权衡利弊：生育三胎是一个重要的家庭决定，同时也涉及到职业发展的风险。建议仔细权衡孩子和工作之间的平衡，做出明智的选择。