逊克县的事业编情况如下：

工资待遇

执行合同薪金为实发工资每月2800元（扣除各项保险后金额）。

建立工资逐年增长机制，调整比例为每年上涨基本工资60元。

保险福利

用人单位为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，费用按规定比例由用人单位和聘用人员共同承担。

合同与考核

签定五年劳动合同，最低服务年限一年。

每年进行一次业务考核，如考核不合格，合同即刻终止，不再续聘。

政策调整

如遇国家政策调整，以国家政策调整为准，最终解释权归逊克县招聘文化中心编制外人员工作领导小组所有。

建议

工资待遇：对于追求稳定且压力较小的人来说，这样的工资待遇是可以接受的。但如果希望有更高的收入，可能需要考虑其他职业机会。

保险福利：用人单位提供的保险福利较为全面，这对于员工来说是一个重要的考虑因素。

合同与考核：合同期限较长，但考核较为严格，这有助于保持员工的工作积极性和专业性。

政策调整：由于政策调整可能会影响合同内容，建议员工在签订合同时要仔细阅读相关条款，并在工作中保持关注政策动态。

总体来说，逊克县的事业编是一个相对稳定的工作选择，适合追求稳定且压力较小的人群。如果希望有更多的收入和发展空间，可能需要考虑其他职业机会。