考编的能否成功并不是一个简单的是非问题，它受到多种因素的影响，包括 考生的个人水平、所选岗位的竞争力度、考试准备程度、运气以及其他外部条件等。无法一概而论地说所有考编的人都能成功。

个人水平与岗位竞争：

考生的个人能力水平和所选岗位的竞争程度是影响考编成功率的两个关键因素。如果考生准备充分且能够选择竞争相对较小的岗位，那么上岸的几率会增大。

考试过程与环节：

事业单位招聘流程通常包括笔试、面试、体检和政审等多个环节。每个环节都可能刷下一部分考生，最终能够成功上岸的考生往往是那些在这些环节中表现优秀的。

成绩要求：

笔试成绩通常需要达到一定的分数标准，如60分以上，才有可能进入面试环节。在一些情况下，笔试成绩甚至会成为决定是否录用的主要因素。

外部条件：

除了考生自身的努力外，一些外部条件如关系、运气等也会影响考编的结果。例如，有关系的考生可能即使成绩不是特别突出也能通过某些途径进入事业单位。

多次尝试：

考编并不总是一蹴而就的过程，有些人可能需要多次尝试才能成功。据统计，有些人可能需要考五六次才能上岸，这取决于个人的能力水平和运气。

建议

充分准备：无论竞争程度如何，充分的准备都是提高考编成功率的关键。建议考生认真备考，参加培训课程和模拟考试，以提高自己的知识水平和应试能力。

选择合适的岗位：在选择报考岗位时，考生应综合考虑自己的兴趣、专业背景和职业规划，同时也要考虑岗位的竞争程度，选择相对容易上岸的岗位。

保持积极心态：考编过程可能会遇到很多挫折，但保持积极的心态和坚持不懈的努力是成功的关键。

虽然不能保证所有考编的人都能成功，但通过充分准备和合理选择，可以显著提高上岸的几率。