浙江事业编离职可以按照以下步骤进行：

提交辞职申请

向所在单位提交书面辞职申请，详细说明辞职原因、工作交接、离职时间等相关事宜。

在辞职申请中注明是否已经找到新的工作单位，以便单位为您办理相关手续。

单位审批

收到辞职申请后，单位会根据您的工作表现、工作交接情况等因素进行审批。

如果单位同意您的辞职申请，会告知您具体的离职时间。

如果单位不同意您的辞职申请，您可以与单位协商，争取达成一致意见。

工作交接

在离职前，您需要按照单位的要求完成工作交接，包括将您负责的工作任务、文件资料等交给接替您的同事，确保工作顺利交接。

在离职前向单位提供相关证明材料，以便单位为您办理相关手续。

办理离职手续

在完成工作交接后，您需要按照单位的要求办理离职手续，包括提交离职证明、领取离职工资等相关材料。

将事业编相关证件、档案等交还给单位，以便单位为您办理事业编注销手续。

领取失业保险金

根据相关规定，事业编辞职后，您可以领取一定期限的失业保险金。具体领取条件和流程，请咨询当地社保部门。

其他注意事项

如果您在规定的服务期内未满年限，个别单位可能会追究其责任，可能会支付赔偿金，或者在之后规定的两至三年内不能再考，具体规定需根据报考单位的规定为准。

辞职后，编制与离职人员无关，单位会空出编制，可能会从其他单位调人补充或通过遴选、考试新招人员来填补空缺。

建议您在办理离职手续时，仔细阅读并遵守单位的相关规定，确保所有手续办理齐全，以免影响您的离职进程和相关权益。