面对事业编被压榨的情况，可以采取以下几种策略：

勇敢说“不”

对于领导不合理的要求，要有勇气拒绝。例如，可以明确表达自己的工作量和时间限制，避免被随意安排额外任务。

提高工作效率

如果无法避免加班，可以通过提高工作效率来减少不必要的负担。例如，合理安排时间，提前规划工作进度，确保按时完成任务。

保持工作与生活的平衡

不要把所有时间都献给工作，要给自己留出休息和娱乐的时间。保持身心健康，才能更好地应对工作中的压力。

冷静分析问题

当遇到不公平对待时，先冷静分析原因，是因为自己工作不到位，还是领导有偏见。通过非正式的方式与领导沟通，或者寻求同事的帮助来缓和关系。

寻求外部支持

如果与领导的关系无法改善，可以向上级主管部门或相关部门反映情况，寻求公正处理。在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

积累经验和资历

在职场中，经验和资历是非常重要的。通过不断学习和努力，提升自己的能力和价值，增加自己在单位中的话语权和影响力。

选择合适的时机

如果确实无法忍受现状，且已经积累了足够的资本和勇气，可以考虑换一个单位发展。在离开前，确保自己的工作交接得当，避免给单位带来不便。

面对事业编被压榨的情况，关键是保持冷静和理智，通过合理的方式和方法来维护自己的权益和尊严。同时，也要不断努力提升自己的能力和价值，为未来的职业发展打下坚实的基础。